Prasangka adalah keyakinan atau pandangan negatif atau positif yang telah terbentuk sebelumnya tentang seseorang, suatu kelompok, atau suatu situasi tanpa adanya bukti atau pengalaman yang memadai untuk mendukung keyakinan tersebut. Prasangka sering kali didasarkan pada stereotip, asumsi yang tidak benar, atau pengalaman pribadi yang terbatas.
Prasangka dapat mempengaruhi cara seseorang berinteraksi dengan orang lain atau memandang suatu situasi, dan sering kali dapat menghambat pemahaman yang objektif dan rasional terhadap hal tersebut. Prasangka dapat berdampak negatif dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk hubungan sosial, kesempatan kerja, atau persepsi terhadap suatu kelompok tertentu.